Un nouveau coup dur vient s’abattre sur l’Olympique de Marseille en ce début de saison 2025-2026. Alors que l’équipe de Roberto De Zerbi tente de se stabiliser sportivement pour jouer les premiers rôles en Ligue 1 et en Europe, le club marseillais est épinglé en interne par la justice française. Une décision lourde de conséquences vient d’être rendue par le Conseil des Prud’hommes. L’OM est reconnu en tort dans une affaire de licenciement abusif impliquant un ancien médecin du club, Jean-Baptiste Grisoli.
Jean-Baptiste Grisoli : une figure marseillaise évincée injustement
L’affaire remonte à l’été 2023, alors que Jean-Baptiste Grisoli est subitement licencié pour « faute grave ». Un motif fort et rare dans un club de ce standing. L’OM reprochait à Grisoli d’avoir tenu des propos trop durs envers certains membres de l’équipe diététique du club. Mais l’ex-médecin, revenu à la Commanderie en 2021 après un premier passage remarqué dans les années 90, n’a jamais accepté cette décision disciplinaire. Il a immédiatement saisi la justice, clamant son innocence.
Après près de trois années de procédure, les Prud’hommes ont finalement tranché : l’OM était dans l’erreur. Selon les informations rapportées par Onze Mondial, plusieurs employés du club ont témoigné en faveur du médecin, accentuant davantage la responsabilité de la direction marseillaise. Les juges ont invalidé le motif du licenciement pour faute grave, ce qui contraint désormais le club à verser des indemnités importantes à Grisoli. Il ne retrouvera pas son poste, mais obtient une victoire symbolique lourde de sens.
Les conséquences pour l’OM : image écornée et gouvernance en question
Cet échec judiciaire n’a rien d’anodin. Déjà secoué par plusieurs changements dans l’organigramme sportif et des tensions internes autour de la gouvernance, l’OM voit son image encore un peu plus fragilisée en pleine saison 2025-2026. Dans un club en quête d’exigence professionnelle et d’ambitions sportives, ce revers souligne un défaut criant : la gestion humaine et administrative.
Alors que Pablo Longoria, président en poste, tente de consolider un projet technique ambitieux avec De Zerbi, c’est désormais le management des ressources humaines qui est pointé du doigt par cette affaire qui remonte à l’ère Sampaoli mais dont les séquelles se font encore sentir. Cette décision offre une image peu flatteuse d’un club censé rivaliser avec le PSG sur tous les terrains — y compris celui de la rigueur et de l’éthique professionnelle.
Enjeux sportifs : le climat interne peut-il en pâtir ?
Même si cette affaire semble découplée du pur sportif, elle rappelle à quel point la stabilité structurelle est un facteur clé de performance dans un club de haut niveau. En cette saison 2025-2026, l’OM évolue fièrement en Ligue Europa après une campagne encourageante l’an passé. L’objectif est clair : retrouver la Ligue des Champions et jouer pleinement les trouble-fêtes en Ligue 1.
Mais une atmosphère tendue en coulisses peut altérer l’harmonie d’un vestiaire ou fragiliser l’engagement des employés du club. Alors que du côté du PSG tout semble huilé — avec un modèle de gestion désormais stabilisé autour de Luis Enrique et d’un QSI plus discret mais efficace — l’OM ne peut se permettre ce type de débâcle institutionnelle s’il veut réellement combler l’écart avec son grand rival parisien.
Conclusion : un avertissement sur la route de la croissance
Ce revers aux Prud’hommes est un signal d’alarme. Si l’OM souhaite réellement redevenir un acteur majeur du football européen, il ne peut plus se contenter d’un projet de jeu ambitieux sans structure globale à la hauteur. Respect des procédures, gestion humaine, stabilité interne : autant d’axes où Marseille devra progresser. Sans cela, le projet De Zerbi risque de se heurter à des murs bien plus solides que les défenses adverses…